À la rentrée démarre un nouveau programme collectif de recherche d’emploi pour les francophones de Londres, baptisé « Job Search Accelerator ».
Il s’adresse à ceux et celles qui souhaitent connaître et maîtriser rapidement les techniques de recherche d’emploi au UK, tout en bénéficiant de l’énergie d’un groupe partageant les mêmes objectifs.
Depuis 10 ans, le cabinet de conseil Harmony&Mobility Consulting accompagne les Français de l’étranger dans le développement de leur carrière. Après Pékin, Singapour, Manille, Bruxelles et Paris, Harmony&Mobility s’est implanté à Londres il y a trois ans et propose, en plus de ses coachings individuels, son premier programme collectif de recherche d’emploi, le Job Search Accelerator. Une problématique particulièrement d’actualité en période de Brexit où les questions autour de l’emploi sont nombreuses.
S’APPROPRIER LES CODES DU MARCHÉ DE L’EMPLOI À LONDRES
À Londres comme ailleurs, trouver un poste équivalent en salaire et en responsabilités à celui occupé précédemment est un exercice qui peut s’avérer difficile, comme en témoigne Jean-Marie, Trade Finance Manager de 35 ans, accompagné dans sa recherche par Harmony & Mobility Consulting. «Rechercher un emploi peut s’avérer être un challenge. L’encadrement d’un coach fait une grande différence, car cela permet de définir un projet clair et une stratégie réaliste, de gérer sa confiance en soi et de négocier les conditions d’emploi au mieux. Bref de (re)trouver un emploi plus vite et mieux que par ses propres moyens. »
Les codes en matière de recrutement sont en effet bien spécifiques : CV passés au crible des ATS (logiciels de pré-sélection), recruteurs habitués à des candidats sachant très bien se vendre (ce qui est plus dans la culture Anglo- Saxonne que française), négociation avec l’employeur… autant d’éléments à maîtriser avant de se lancer à la conquête du job idéal.
SORTIR DE SA SOLITUDE DE CHERCHEUR D’EMPLOI
Loin de chez soi et sans réseau de relations professionnelles, on se sent souvent bien seul. Cet isolement est constaté par les trois consultantes d’Harmony & Mobility Consulting, Françoise Carbonnel, Alice Lanteri et Bénédicte Gariel, au fil de leurs coachings individuels.
C’est ainsi qu’est née il y a un an leur première initiative collective, les Job Search Coffees. Ce groupe d’entraide à la recherche d’emploi rassemble tous les lundis matin une quinzaine de Français venus y chercher motivation, soutien et conseils.
« Ce groupe m’a permis de ne plus être seule devant mon ordinateur » déclare Tatiana, l’une des participantes. «C’est un vrai soutien moral, c’est très motivant de s’encourager les uns les autres et de voir chacun réussir ses projets au fur-et- à-mesure. C’est un excellent booster de recherche d’emploi!» La jeune femme de 42 ans vient de décrocher son premier job à Londres, en tant que Meeting & Events Sales Executive dans un hôtel 4 étoiles.
LA PUISSANCE DU COLLECTIF AU SERVICE DE L’INDIVIDU
«Notre expérience nous a appris l’importance d’une méthode structurée, de la connaissance du marché de l’emploi local et de l’accès aux différents réseaux de l’écosystème des Français à Londres: cabinets de recrutement, Français exerçant des postes à responsabilité dans les entreprises qui embauchent…»
C’est l’expérience qu’a vécue Sybille, aujourd’hui Head of Sales de 37 ans, pourtant installée à Londres depuis 15 ans. « J’ai pu avoir accès à un réseau nouveau et éclectique qui m’a apporté beaucoup de réponses et d’énergie. Ce partage démultiplie nos chances de trouver le bon job et d’obtenir des premiers entretiens. »
Selon les trois fondatrices, «Le programme collectif Job Search Accelerator permettra d’allier les bénéfices du groupe constatés lors des cafés du lundi à ceux de notre expertise en accompagnement en recherche d’emploi, gestion de carrière et coaching. »
UN PROGRAMME COURT ET PRAGMATIQUE
Le programme se veut résolument pragmatique, car le temps et l’efficacité sont deux notions capitales pour ceux qui cherchent un emploi. Il s’articule en 6 séances hebdomadaires, afin de créer un rythme si important en période de recherche: 2 séances individuelles (pour définir le projet professionnel et pour effectuer une simulation personnalisée d’entretien d’embauche) et 4 séances collectives pour maîtriser les secrets du CV, du networking, d’une présentation réussie…
Tous les aspects d’une recherche d’emploi efficace sont abordés, auxquels s’ajoute la force du groupe comme un catalyseur d’idées, d’intelligence collective et d’énergie. Une excellente manière de démarrer sa rentrée professionnelle à Londres!
Pour plus d’informations:
consulting@harmonymobility.com
www.harmonymobility.com
